NOTRE VISION
Aligner les intentions en partageant la valeur et les responsabilités
Chez Swood, la valeur se partage
Organisation horizontale, autonomie et responsabilisation des salariés, ça vous parle ? Et si, pour aller au bout des choses, chacun pouvait en récolter les fruits ?
Parce que nous savons que la valeur d’une entreprise est entièrement liée aux personnes qui la composent, nous choisissons de permettre à ceux qui créent de la valeur au quotidien de devenir associés.
Nous réservons la moitié de notre capital pour nos salariés.
Un juste partage de la création de valeur donne un sens particulier au projet SWOOD Partners. Nous matérialisons nos convictions managériales : la responsabilisation de chacun, l’horizontalité de notre gouvernance ou encore le fameux “intrapreneuriat” en partageant substantiellement la propriété de l’entreprise.
Notre framework de gouvernance garantit cet engagement. Il établit les règles communes et immuables dans l’attribution de ce capital en fonction de la performance de chacun.
Vous êtes tenté de rejoindre l’aventure ? Nous recrutons !
Nous nous adaptons aux particularités de chaque écosystème.
Notre approche lie les aspects culturels, méthodologiques et techniques propres à chaque organisation afin de fournir le conseil et le service le plus pertinent.
Nos expériences font nos mutations.
Les transformations digitales nécessitent un effort continu de questionnement, d’écoute, de mise en oeuvre, de mesure et de capacité à satisfaire l’usager. Il est aussi important de répondre aux attentes opérationnelles spécifiques que de partager nos conseils et best practices éprouvés.
Faire et conseiller
Nous intervenons dans la réalisation de missions et avons le devoir de vous conseiller tout au long de votre projet.
Des practices complémentaires
Le product Management et le product design, le développement web et le développement mobile. Ces expertises sont liées. Nous pouvons faire intervenir plusieurs practices sur le même projet.
L'expression de plusieurs visions
Chacune de nos practices développe sa vision propre afin de répondre au mieux aux enjeux spécifiques qui la concernent. C’est l’échange autour de ces visions qui fait notre vision.
Du sur-mesure
Chaque organisation a ses enjeux et contraintes. Nous nous appuyons sur des best practices éprouvées que nous adaptons à chaque environnement.
Évolutif
Nous intégrons les nouveaux outils et savoir faire au coeur de nos expertises, afin d’adresser les usages de manière innovante.
Responsable
Nous faisons de la satisfaction utilisateur un critère majeur de la création de valeur en responsabilisant chaque intervenant.