Être plus que Salarié ?

C’est possible.

Comment nous rejoindre ?

1ère étape : la sélection

Parce que s’associer aux meilleurs demande de l’exigence, le parcours de sélection est jalonné de vraies rencontres.

En trois étapes, vous échangez avec un RH, votre Practice Leader, la Direction, et d’autres salariés.

L’objectif, et on y tient beaucoup : appuyer nos décisions sur l’intelligence collective et l’esprit d’équipe.

 

Et après ?

Notre programme de formation, et la présence de Practice Leaders expérimentés, favorisent les échanges et la montée en compétence de chacun.

Votre Manager connait votre métier : il a l’expertise nécessaire à vous mentorer et à vous accompagner dans votre progression.

Chaque Practice est autonome et vous avez la latitude d’agir sur sa vision et son orientation sous la houlette du Practice Leader.

C’est simple, finalement.

Alors, on y va ?

Créer une practice

Faites le choix d’entreprendre en étant bien entouré. Parce qu’on n’a pas le monopole des bonnes idées, venez nous raconter comment vous aimeriez construire la prochaine Practice de SWOOD Partners. Surtout celle à laquelle nous n’avons pas encore pensé. 

Rejoindre une practice

Faites le choix de rejoindre la Practice qui vous ressemble le plus. Nos Practices Leaders sont avides de forces vives ! Ils ont hâte de faire votre connaissance.

C’est ici que tout commence…

Votre projet avec Swood :

12 + 3 =