Devenir un SWOODIE

Comment nous rejoindre ?

Notre parcours de sélection est jalonné de vraies rencontres.

En trois étapes, tu échangeras avec un RH, un membre de la Practice ou ton Practice Leader, un Business Manager et le CEO.

L’objectif, et on y tient beaucoup : appuyer nos décisions sur l’intelligence collective et l’esprit d’équipe !

Faire connaissance avec ton futur référent RH, découvrir ton parcours et tes motivations et te présenter les particularités de Swood.

Evaluer ton niveau avec un membre de la practice ou ton futur practice leader, te projeter sur les missions de nos clients avec un Business Manager.

Rencontrer notre CEO pour te familiariser avec le modèle Swood et répondre aux questions que tu pourrais avoir en tant que futur salarié associé.

Notre programme de formation, et la présence de Practice Leaders expérimentés, favorisent les échanges et la montée en compétence de chacun.

Votre manager connait votre métier : il a l’expertise nécéssaire à vous mentorer et à vous accompagner dans votre progression.

Chaque Practice est autonome et vous avez la latitude d’agir sur sa vision et son orientation sous la validation du Practice leader

C’est simple, finalement.

Contactez-nous !